転職したら何ヶ月、待ってもらえる、働きながら転職、パート、派遣、ボーナス貰ってから、5ヶ月後、内定後、待ってくれる期間、交渉

転職活動をしていて「内定」をもらったら次は入社日の調整です。しかし大体は現職で働きながら転職を希望する人が多く、転職の報告をせずに活動をしているため退職日を引き延ばされたりと悩むことが予想されます。

退職後には少し休んでから新しい職場へ行きたいと考えている人も多い中で、企業からの内定はいつまで待ってくれるのかも気になることです。

もし在職中に決まった場合であれば待ってくれる期間としては2ヶ月～3ヶ月程度でしょう。面接時にも出社可能日についての確認が行われると思いますので、その時点で現職への退職報告を行っていないこともしっかり伝え、どれくらい待ってくれるのか確認しておきましょう。

退職から入社までの期間と理由

企業は採用人数を1人などと限られた採用しか行ってないことも多くあります。複数人数での選考を同時に行っている場合には他にも働きながら転職するライバルがいる可能性、そのライバルと比較されることも十分、認識しておくことが必要です。

また企業が入社日を待つ理由はいくつか考えられます。

＜在職中から転職まで＞

◎円満退職

　事務手続きや転職先への退職状況説明のためにも悪評が立たないようスムーズに進めるようにしましょう。

◎有給消化

　労働者に与えられた権利である有給は期間や利用目的などの制限がありません。また取得させるのは会社の義務になります。

◎社内ルール

　現職での習慣や優先順位など社内ルールが守れなければ転職先での受け入れも悪くなります。今後まだ付き合いが続く可能性もあるので慎重に進めましょう。

このような事を考慮したうえで内定から入社までの会社対応としては2、3ヶ月が妥当なところでしょう。中には人手不足などにより早く来て欲しいとの思いから半月から１ヵ月程度ですぐ入社を求められる場合もあります。

何ヶ月？どれくらい待ってくれる？5ヶ月後？半年待ってくれる？

＜転職と5ヶ月後の入社＞

ほとんどの企業が1ヶ月以内には入社してほしいというのが本音です。しかし前職の退職手続きや残務処理などから2、3ヶ月は待ってもらえる企業が多い中、本当に優秀な人材と認めれた場合には半年以上先まで待ってもらうことも可能な企業があります。

一般的に3ヶ月を超えた場合は会社の採用ニーズや事業計画が変わることもあり、内定辞退を選択する企業が多くなります。5ヶ月後や半年待ってくれる企業であるなら企業側に理にかなった明確な理由を伝えておくことが大切です。

派遣、パート、急募の求人

＜派遣やパートの場合＞

正社員とは違い派遣やパート勤務の場合には即戦力やすぐに勤務が開始ができる人材が求められていることも多く、急募の求人が目立ちます。そのため内定保留というのが難しい場合があります。

急いで人材を確保したい企業にとって内定保留はマイナスの印象を与えてしまう可能性もあり、またすぐに求人募集を行えばいいため保留にするのであれば内定を辞退されることもあるでしょう。

内定後から入社日まで

＜内定後にメールで連絡＞

内定後にはすぐに入社意思を示さないと意欲が低いと思われ評価がマイナスになることもあります。場合によってはどんなに優れた経験やスキルを持っていても、早く入社できる人材が優先になる場合もあるのです。

もし入社日を保留する場合には基本的にメールではなく電話で迷惑をかけて申し訳ないという低姿勢で担当者へ連絡することが大切です。

＜転職と交渉＞

最終面接を終え、転職先が決まれば雇用条件を確認しておく事も大切になります。仕事内容や待遇面、給与などをしっかり確認したうえで受けなければ今後、大きな問題となることがあります。自分の希望だけではなく企業の妥協も含め、メリハリをつけた交渉で転職を成功させましょう。

もし辞退するような場合は1週間以内に企業の担当者へ連絡しましょう。連絡もせずに辞退することはマナー違反となります。

退職から転職するまでにやるべき事

＜退職は何ヶ月前から伝える？＞

退職申請は最短で2週間経過していれば成立します。しかし給与や雇用の形態によって2週間で辞めることができないのがほとんどで、何か大きな問題がない限り1ヶ月前に申請するのが一般的です。

＜ボーナス貰ってからの退職＞

◎ボーナスの支給日に在籍

ボーナス支給日当日に会社に在籍していれば受取が可能です。

◎ボーナス支給後の転職

　ボーナス支給日に退職話を切り出すのが一番ベストです。支給前に伝えると減額されたり支給日前に辞めるよう促される可能性もあります。

転職を切り出すタイミングを間違えば査定や減額にもつながります。在籍日数や有休もしっかり計算して辞めることを伝えましょう。また転職先でもボーナスをもらってから辞めるという理由なら入社日も調整しやすくなります。

待ってくれる期間というのは企業によって様々です。転職を焦りすぎて「イメージと違う」や「転職が失敗だった」などの後悔のないように自分に合った職を見つけることが大切です。今回紹介したことを転職成功のためにぜひ参考にしてみて下さい。